Programa de Mentoria – Elas movem a Energia | Curso - UnIBP

Sobre o programa

Esse programa é ministrado na seguinte modalidade:

Sobre o programa

O Programa de Mentoria – Elas Movem a Energia é uma jornada transformadora voltada ao desenvolvimento de mulheres para a sua primeira posição de liderança, como parte de uma agenda estratégica de diversidade e inclusão. Com o objetivo de capacitar mulheres que desejam investir em suas carreiras para alcançar o protagonismo, o programa oferece um ambiente estruturado para que elas prosperem, superem desafios e impulsionem o desempenho das organizações.

Para quem é o Programa?

O programa é destinado a mulheres que buscam fortalecer suas habilidades de liderança e são reconhecidas em suas empresas como potenciais líderes. Ele se direciona a profissionais do setor de energia com experiência comprovada, e que desejam investir em uma evolução estratégica de carreira.

Objetivo 

Empoderar mulheres em início ou em fase intermediária de carreira para assumirem posições de liderança, por meio do desenvolvimento de autoconsciência e competências essenciais para gestão.

Destaques do Programa

  • Assessment de Perfil: Ferramentas como Core Drives e Core Values promovem o autoconhecimento, ajudando cada participante a compreender suas tendências comportamentais e valores, com um plano de desenvolvimento personalizado.
  • Método de Autoliderança Plena: Workshops que exploram inteligência emocional, autoconfiança e bem-estar integrado.
  • Mentorias com Profissionais da Indústria: Sessões individuais com mentores(as) experientes do setor de energia, para aprimoramento e networking.
  • Oficinas de Storytelling e Comunicação: Técnicas para uma comunicação mais assertiva e influente.
  • Networking e Apoio: Conexão entre participantes para trocas de experiência e suporte contínuo.

Competências Desenvolvidas

  • Autoconhecimento e Autoliderança
  • Comunicação Assertiva e Influente
  • Inteligência Emocional e Resiliência
  • Delegação e Gestão de Equipes
  • Protagonismo de Carreira
  • Tomada de Decisão Estratégica

Como será o Programa?

  • Encontro de Abertura: Encontro para apresentar o programa e detalhar as etapas, incluindo os principais marcos e atividades que irão vivenciar. Introduzir as ferramentas de assessment e a metodologia que serão utilizadas e como elas ajudarão no desenvolvimento.
  • Realização do Assessment: Serão utilizadas as ferramentas Core Drives e Core Values da Deeper Signals. As ferramentas favorecem o autoconhecimento e a percepção de como as tendências comportamentais e os valores pessoais se conectam com a forma como o indivíduo escolhe e toma decisões na vida e na carreira. Após a realização do assessment, a mentorada recebe um diagnóstico com o detalhamento do seu perfil, insights, dicas, entre outros. Além disso, a ferramenta estabelece uma trilha personalizada de conteúdos para cada mentorada de acordo com as competências a serem desenvolvidas.
  • 2 (duas) Oficinas – Autoliderança Plena: Oficinas em grupo com foco na preparação da mentalidade e inteligência emocional para o desenvolvimento de autoliderança, autoconfiança e autorresponsabilidade, visando a alta performance sustentável; Entendimento e experimentação dos conceitos de antifragilidade, autonomia, bem estar integrado, gestão de emoções e gestão de energia; Entendimento e construção da mentalidade para liderar; Entendimento e construção do empoderamento feminino na liderança; Ferramentas e práticas para reforço da saúde mental no dia a dia de trabalho. Serão 2h encontros de 2h no total.
  • 2 (duas) Oficinas – Construção de Mapas de Carreira:

Oficinas em grupo, voltadas ao autoconhecimento e ao mapeamento das áreas de prontidão e potencial de cada participante. Em um ambiente lúdico e criativo, as participantes poderão refletir sobre suas trajetórias e conectar os principais marcos de suas vidas.

– Mapa de Prontidão: Identificação das áreas em que se sentem preparadas para atuar, com apoio para transformar esse saber em ação prática.

– Mapa de Potencial: Mapeamento de competências e habilidades a desenvolver, para que possam elaborar planos de crescimento alinhados com suas aspirações e evolução profissional.

  • 2 (duas) Mentorias Individuais de Carreira: Sessões individuais para revisão de assessment e construção de planos de desenvolvimento.
  • 3 (três) Mentorias Individuais com Mentores(as) da Indústria: Sessões de mentoria individual com profissionais experientes da indústria de energia, voltadas para o aprofundamento em temas específicos do setor. Os mentores, com ampla experiência em diversas áreas da indústria, serão previamente preparados para conduzir as sessões de forma alinhada aos objetivos do programa.
  • 2 (duas) Oficinas de Storytelling: Oficinas práticas focadas no uso do storytelling como ferramenta de expressão, comunicação e desempenho. Serão trabalhadas crenças limitantes sobre a capacidade de comunicação, com orientações para desenvolver uma comunicação mais eficaz em reuniões, entrevistas, apresentações e outras situações profissionais.
  • Sessões “Ask Me Anything”: O objetivo é promover um ambiente de segurança psicológica, onde a curiosidade guia as participantes a fazerem qualquer pergunta de interesse para as lideranças convidadas.
  • Conteúdos: Disponibilizaremos conteúdo no Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) para contemplar e estimular a aprendizagem contínua de forma assíncrona.
  • Encontro de Encerramento: Reflexão sobre resultados, compartilhamento de experiências e planejamento de próximos passos.

As atividades do programa serão realizadas de forma remota, com exceção dos encontros de Abertura e de Encerramento, que ocorrerão presencialmente na sede do IBP.

Pré-requisitos para participação:

  • Se declarar mulher
  • Ser maior de 21 anos
  • Ter curso superior completo
  • Mínimo de 3 anos de experiência de trabalho comprovada
  • Experiência de trabalho comprovada no setor de energia
  • Ser fluente na língua portuguesa
  • Não é necessária experiência prévia em cargos de liderança

Inscreva-se e participe de uma jornada que impulsionará sua carreira rumo à liderança!

Corpo Docente

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INVESTIMENTO

OUTRAS INFORMAÇÕES

Como obter o certificado

• Realizar o assessment
• Ter no mínimo 50% de participação nas oficinas
• Realizar 5 sessões de mentoria
• Preencher 100% das avaliações das sessões de mentoria
• Responder a avaliação final.

VANTAGENS DE ESTUDAR NA UnIBP

Inteligência Setorial

Professores de Destaque

Aprendizagem Aplicada

Educação Flexível

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