23/10/2026

UnIBP abre nova turma de mentoria para preparar mulheres para posições de liderança no setor de energia

A ampliação da participação feminina em posições de liderança passa pelo desenvolvimento de competências, pelo acesso a oportunidades e pela construção de redes de apoio profissional. Para contribuir com esse processo, a UnIBP inicia, em novembro, uma nova turma do programa de mentoria ‘Elas na Energia – Carreira‘, voltado a mulheres que desejam avançar na carreira e se preparar para assumir seus primeiros cargos de gestão na indústria de energia.

A iniciativa atende profissionais em início ou em fase intermediária de carreira que demonstram potencial para ocupar posições de liderança e buscam desenvolver habilidades para dar o próximo passo profissional. A proposta é oferecer uma jornada estruturada de desenvolvimento, com ferramentas para ampliar o autoconhecimento, fortalecer a confiança e transformar objetivos de carreira em ações concretas.

A importância de iniciativas como essa está relacionada aos desafios de progressão profissional das mulheres. Segundo o relatório Women in the Workplace 2024, da McKinsey em parceria com a LeanIn.Org, as mulheres continuam sub-representadas nos níveis mais altos das organizações, e a desigualdade já aparece nas primeiras etapas de ascensão profissional. O estudo também destaca a importância do apoio gerencial e das oportunidades de desenvolvimento para ampliar a presença feminina na liderança.

Na prática, o programa reúne diferentes experiências de aprendizagem. A programação inclui avaliações de perfil comportamental e de valores, oficinas de autoliderança e inteligência emocional, atividades para construção de mapas de carreira e sessões individuais de mentoria. As participantes também têm contato com profissionais experientes do setor de energia, ampliando suas perspectivas sobre os desafios da indústria e as possibilidades de desenvolvimento profissional.

Entre as competências trabalhadas estão comunicação assertiva, resiliência, gestão de equipes, tomada de decisão e protagonismo de carreira. O programa também incentiva a troca de experiências entre participantes, contribuindo para a formação de redes de relacionamento e apoio que podem acompanhar as profissionais ao longo de suas trajetórias.

A nova turma está prevista para o período de 11 de novembro de 2026 a 28 de abril de 2027, com encontros realizados majoritariamente às quartas-feiras, das 14h às 17h, em formato híbrido. A iniciativa é destinada a mulheres que desejam fortalecer suas competências de liderança e são reconhecidas por suas empresas como profissionais com potencial para assumir novas responsabilidades.

As inscrições estão abertas. Para conhecer a metodologia, consultar as informações sobre o programa e garantir uma vaga, acesse o site da UnIBP.