PROGRAMA DE DIVERSIDADE ZIGA
Criado em 2023 pelo Instituto Brasileiro de Petróleo e Gás (IBP), o Programa Ziga consolida as ações de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) voltadas à temática racial. O nome “Ziga”, que em kikongo significa “existir”, simboliza a missão do programa de dar visibilidade aos profissionais negros e às suas demandas específicas, fortalecendo a construção de ambientes mais diversos e inclusivos no setor de petróleo, gás e biocombustíveis. A iniciativa é apoiada pelo Grupo de Trabalho de Raça e Etnia, vinculado à Comissão de Diversidade, Equidade e Inclusão do IBP, e composto por empresas associadas de toda a cadeia produtiva.
As ações do programa contribuem para:
Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU, especialmente o ODS 18 (Igualdade Étnico-Racial), ODS 10 (Redução das Desigualdades), ODS 8 (Trabalho Decente e Crescimento Econômico) e ODS 4 (Educação de Qualidade).
Refletindo o cenário nacional, a indústria de petróleo, gás e biocombustíveis ainda enfrenta desafios para ampliar a representatividade racial em seus diversos níveis hierárquicos. Nesse contexto, o Ziga busca promover oportunidades de desenvolvimento, fortalecer a inclusão e impulsionar transformações estruturais rumo a um setor mais equitativo e plural
Por meio de ações integradas vamos:
- Desenvolver jovens e profissionais negros
- Conectar talentos e empresas
- Estimular práticas de diversidade e inclusão
- Ampliar a visibilidade e impulsionar ações afirmativas voltadas aos profissionais negros
- Aprendizado teórico e mobilizar o setor na construção de um futuro mais equitativo e representativo
TUDO ISSO,
ATRAVÉS DE:
Trilha de Aprendizagem
Formulário de Autoidentificação
Glossário Étnico-Racial
E muitas outras ações que serão desenvolvidas.
Trilha de Aprendizagem
Essa solução educacional da UnIBP tem o objetivo de contribuir para o desenvolvimento de profissionais negros e potencializar oportunidades de contratação no setor de petróleo, gás e biocombustíveis. A trilha aborda temas essenciais, com foco na transversalidade do inglês corporativo, no desenvolvimento de soft skills e na aplicação de um projeto de inovação e prática profissional.
Formulário de Autoidentificação
Um formulário que busca mapear, identificar, valorizar e dar visibilidade a esses profissionais na indústria de energia. Os dados pessoais são coletados voluntariamente para a formação de um banco de dados administrado pelo Instituto, que poderão trazer insights quantitativos e qualitativos sobre a presença de profissionais negros no setor.
Preencha o formulário aqui
Glossário Étnico-Racial
O glossário étnico-racial do setor de óleo e gás é uma iniciativa que será construída pelo Grupo de Trabalho de Raça e Etnia do IBP e validada pelos embaixadores do ZIGA. A proposta do glossário é contribuir para a desconstrução de estereótipos e de práticas discriminatórias, promovendo uma linguagem mais inclusiva, reflexiva e antirracista.