Programa de Diversidade Ziga | Programa - UnIBP

Modalidade

EAD - Ensino a distância

Formato

Transmissão ao vivo

Sobre o programa

Esse programa é ministrado na seguinte modalidade:

Sobre o programa

Programa de Diversidade Ziga foi criado para abarcar as ações de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) voltados para a temática racial.

O nome “Ziga” – que tem origem no kikongo, uma das línguas mais faladas por africanos sequestrados e escravizados no Brasil – significa “existir” e foi escolhido para dar visibilidade aos profissionais negros do setor de petróleo, gás e energia, bem como às suas demandas específicas.

O projeto abarca ações de diversidade racial, como o Formulário de Autoidentificação de Profissionais Negros e Negras na Indústria e Óleo e Gás e a Trilha de Aprendizagem para inclusão de profissionais negros no setor de petróleo, gás e energia.

SOBRE A TRILHA

A trilha de aprendizagem para inclusão de profissionais negros no setor de petróleo, gás e energia é uma iniciativa do Programa de Diversidade ZIGA, construída em conjunto com o GT de Raça e Etnia do Instituto Brasileiro de Petróleo e Gás (IBP).

Seu objetivo é contribuir com o desenvolvimento de profissionais negros e potencializar as oportunidades de contratação na indústria de óleo, gás e energia.

trilha de aprendizagem engloba temas técnicos essenciais a partir da transversalidade com inglês corporativo, desenvolvimento de soft skills e aplicação de um projeto de inovação e prática profissional.

Ao fim da trilha, os participantes aprovados terão a possibilidade de fazer parte do Banco de Talentos da UnIBP, conectando-os com o mercado e com novas oportunidades de carreira.

IMPACTO ESPERADO

Os participantes desenvolverão uma visão abrangente e integrada do setor de energia, com competências técnicas e habilidades interpessoais que os tornarão profissionais mais capacitados, prontos para ingressar no do setor de óleo, gás e energia.

Além disso, a formação contribuirá para a construção de um ambiente corporativo mais diverso, inclusivo e ético, alinhado com as práticas de sustentabilidade e inovação exigidas pelo mercado atual.

COMPETÊNCIAS

Ao final da trilha, os participantes serão capazes de:

  1. Atuar no setor de energia a partir de uma visão integrada da cadeia de valor, transição energética, conceitos de ESG, novas tecnologias e tendências globais;
  2. Desenvolver soluções inovadoras, aplicando o conhecimento adquirido em sua prática profissional e propondo soluções práticas e criativas para os desafios do dia-a-dia;
  3. Utilizar as soft skills essenciais para o ambiente corporativo, construindo um perfil profissional que agregue valor à cultura organizacional;
  4. Compreender e utilizar o vocabulário técnico especializado de inglês no setor de O&G.

Programa Técnico

– Palestra Magna sobre Diversidade Racial
– Panorama do Setor no Brasil e no Mundo (Geopolítica do Petróleo)
– Mercado de Trabalho no Setor de Energia

– Inglês Corporativo no Setor de O&G
– Soft skills para o ambiente corporativo
– Inovação e prática profissional

– Cadeia de Valor: Exploração, Produção, Transporte e Refino
– Evolução Energética
– ESG no Setor de Energia
– Segurança e Saúde no trabalho no setor de energia
– Compliance e Ética Corporativa
– Ecossistemas de Inovação

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